חזון עסקי הינו מדד שנמדד בתוצאותיו, ומכיל הן את חלומו של הכותב.צריך למצוא בתוך החזון את יעד-העל שיוביל לפעולות המעשיות שיש לפעול כדי לממש את החלום.
החשיבות של החזון תבוא לידי ביטוי אם יגזרו ממנו באותה הנשימה גם המדדים המרכזים ליישומו. ישנם בעלי עסקים שיודעים בדיוק לאן הם רוצים להגיע. ישנם רוחניים יותר א חולמים שיותר, וההבדל בינהם יתבטא במהירות ובמיקוד שבמסלול להשגת החזון.
רגע לפני שאנו מתיישבים לכתוב את החזון, ניתן להתייחס אליו כאל מכתב שאנו כותבים אל עצמנו מהעתיד, ובו אנו מספרים לעצמנו - לאדם, לקבוצה או לארגון של היום, על חיינו באותו הווה עתידי .
מילת המפתח בכתיבת החזון- היא לאן אנו רוצים להגיע. מכיוון שאם לא נדע לאן- נגיע לכל מקום.
רצוי שהחזון יכלול את החלומות, ושאיפות הלב, בהתאמה להתפתחות הסביבתית (שהרי איננו חיים בחלל).
לחיות לפי החזון- מאותו רגע בו החלטנו מהו החזון עלינו להתנהג כאילו הוא מתרחש כבר עכשיו.
נופתע לגלות לאחר זמן לא רב לאילו תוצאות ומקומות אנו מגיעים. בבדיקה מדי פעם תגלו עד כמה הצטמצם הפער ומתקרב למימוש החזון.
אז איך כותבים חזון?
בררו עם עצמכם מהם המניעים, הצרכים והערכים שמנחים אותכם בתהליך בניית או תפעול העסק.. שאלו שאלות כמו מה הייתם רוצים להשאיר אחריכם, איזה ערכים חשובים בעיניכם, באיזה כישורים אתם יכולים להשתמש , ומהי המחויבות האישית שלכם.
שאלות שיעזרו לכם לבנות את החזון האישי שלכם:
אילו היית מתחיל משהו חדש בתחום כלשהוא, אילו הערכים היית מביא אליו? ומתוך כך - מהם הערכים המניעים אותך?
מהם הדברים שצריך לעשות כדי להגשים את חלומך?
אילו מכשולים באים לידי ביטוי בחייך?
מה אתה יכול לעשות היום כדי לעזור לעצמך להתמודד עם המכשולים?
קבע מהן מטרות הביניים לקיום החזון. מטרות שניתן לממש החל מרגע זה.
